알바생인데 꼭 써야할까? 근로계약서 파헤치기!
근로복지공단 보험가입부 |
2020-06-25 13:40
기말고사가 끝나면 본격적으로 시작 될
여름방학 아르바이트!
아르바이트 구할 때
시급보다 더 중요한 이것
바로 근로계약서 입니다.
오늘은 근로계약서를
왜 써야하는지 어떻게 써야하는지 알아보는 시간을 가져볼게요 :)
<말로 하면 되지 굳이 써야해!? 근로계약서 란?!>
근로계약서는 노동의 권리를 보장하기 위해 필수로 작성해야 하는 서류입니다.
혹시 모를 부당대우, 임금체불, 업무상의 재해 발생 시 보상받을 수 있는 근거가 된답니다!
<근로게약서 미작성 시 사업주 500만원 미만의 과태료 부과!!>
시급보다 중요한 근로계약서!
근로계약서를 작성하지 않고 노동자를 고용한 사업주는 500만원 미만의 과태료를 부과받습니다!!
<근로계약서, 어떻게 써야할까?>
근로계약서에는 제일 먼저 이름과 근로조건, 그리고 아래와 같은 내용들이 반드시 포함되어야 한답니다!
◆ 근무장소와 담당업무
◆ 근로시간 (시작시간과 종료시간, 휴게시간 명시)
◆ 휴일
◆ 임금과 그 구성항목, 계산방법, 지급방법
◆ 연차 유급 휴가
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그래도 근로계약서 작성이 어렵다면?
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근로복지공단의 다양한 사업과 서비스 또한
근로계약서를 근거로 제공될 수 있습니다!
일하는 사람을 보호하기 위한 최소한의 장치!
시급보다 중요한 근로계약서 작성 잊지말고 꼭 챙기세요!!
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